Een nieuwe medewerker in dienst: wat moet u regelen?

Hoe kun je je voorbereiden op een cyberaanval?

Na een datalek, hack of cyberaanval is de chaos in veel bedrijven niet te overzien. Er heerst onrust bovendien zijn bestaande systemen en processen soms ineens niet meer toegankelijk. Hoe zorgt u er dan voor dat de schade voor u, maar ook voor uw klanten, zoveel mogelijk wordt beperkt? Een Incident response plan biedt in deze situaties houvast. Steeds meer verzekeraars stellen het hebben van een IRP dan ook als voorwaarde voor het afsluiten van een cyberverzekering.

Wat als uw bedrijf stil komt te liggen door bijv. waterschade?

In toenemende mate kunnen ondernemers zich verzekeren voor de gevolgen van het overstromen van secundaire waterkeringen, zoals sloten, beken en kleine rivieren. Als het gaat om materiële schade aan inventaris, goederen en bedrijfsgebouwen zijn deze kosten bij 82% van de zakelijke schadeverzekeringen gedekt. Opmerkelijk genoeg wordt bij een gedekte materiële schade in lang niet alle gevallen de bijbehorende bedrijfsschade vergoed.

De week van de RI&E: daar kunt u iets mee!

Hoe help ik een medewerker met geldzorgen?

Volgens Wijzer in Geldzaken heeft 8 op de 10 werkgevers personeel met geldzorgen. Die medewekers zijn vaker afgeleid, minder productief en vaker ziek. Als werkgever kunt u een bijdrage leveren aan de financiële gezondheid van uw medewerkers. Bijvoorbeeld door aandacht te besteden aan financiële onderwerpen, of door tijdig in te grijpen wanneer een medewerker geldzorgen heeft. Wij geven u een aantal tips.

Bedrijfsstilstand? Check of de herstelperiode wel ruim genoeg is!

Wanneer een calamiteit of brand uw bedrijf volledig tot stilstand brengt, wilt u er natuurlijk voor zorgen dat u zo snel mogelijk de boel weer 'up and running' heeft. Dan wilt u er zeker van zijn dat uw bedrijfsschadeverzekering voldoende uitkeert, zodat u de capaciteit heeft om minstens eenzelfde bedrijf weer terug te bouwen. Maar let op: de huidige economische situatie werkt niet mee! Check vandaag nog de verzekerde waarde (herbouwwaarde) en de uitkeringsduur (verwachte herstelperiode) op uw polis!

Beschikt uw pand al over energielabel A, B of C?

Per 1 januari 2023 moet een kantoorgebouw groter dan honderd vierkante meter minimaal beschikken over energielabel C. Voor eigenaren die dat niet op orde hebben, kunnen de gevolgen groot zijn. Denk aan een forse boete of zelfs sluiting van het pand. RVO ontwikkelde een beslisboom om te bepalen of uw pand aan de verplichting moet voldoen en als dat zo is, een stappenplan om dit te regelen.

Onroerend goed op het oog? Profiteer dit jaar nog van belastingvoordeel

Vanaf 2023 gaat de overdrachtsbelasting voor onroerend goed verder omhoog naar 10,4%. Slecht nieuws voor iedereen die een woning of pand op het oog heeft, waar die niet zelf in gaat wonen. Dat geldt dus niet alleen voor vakantiewoningen, maar ook voor verhuurders, investeerders én bedrijven die een eigen pand aan willen schaffen. Maar als u in 2022 nog onroerend goed aankoopt onder de 'Groninger akte', kunt u de levering dit jaar laten plaatsen vinden (tegen de huidige 8% belasting) en de betaling volgend jaar doen. Hoe werkt dat precies?

Voorkom arbeidsongevallen door betere arbeidsveiligheid

Meer zorgen om bedrijfsongevallen

U moet er niet aan denken dat een van uw werknemers iets overkomt. Ondernemers/werkgevers maken zich daar meer zorgen over dan gewoonlijk. De arbeidsmarkt is krap waardoor personeel een hoge werkdruk ervaart. Vermoeidheid kan de kans op een ongeval doen toenemen. Datzelfde geldt voor onervaren personeel dat nog niet voldoende is ingewerkt of personeel dat de taal niet machtig is en zo instructies mist.

Vanaf augustus 9 weken van het ouderschapsverlof grotendeels betaald

Op 2 augustus is de Wet betaald ouderschapsverlof ingegaan. Ouders of verzorgers kunnen een uitkering aanvragen van 70% van hun dagloon, over maximaal 9 weken van het ouderschapsverlof.