Persoonlijk adviesAlle kennis in huisComplete oplossingenVolledig ontzorgd
Een woonlastenverzekering kan uitkomst bieden als uw inkomsten dalen vanwege arbeidsongeschiktheid of werkloosheid. Maar is zo’n verzekering wel nodig? Of hebben andere oplossingen de voorkeur?
Wanneer uw inkomen daalt, kan het zo zijn dat u uw woning moet verkopen omdat u de hypotheeklasten niet meer kunt betalen. Met een woonlastenverzekering verkleint u dat risico. Deze verzekering keert gedurende een bepaalde periode (een deel van) uw maandelijkse hypotheeklasten uit.
De woonlastenverzekering is vooral een uitkomst als het vangnet bij arbeidsongeschiktheid of werkloosheid klein is. Want hoe is het dan met uw inkomsten gesteld? De overheid biedt oplossingen in de vorm van de WIA (arbeidsongeschiktheid) en de WW (werkloosheid). Maar niet iedereen komt in aanmerking voor deze regelingen of de duur ervan is maar kort. Bovendien is ook met deze uitkeringen een inkomensdaling reëel. Vaak hebben werkgevers daarom aanvullende maatregelen getroffen om inkomstendalingen van hun medewerkers te beperken. Is dat ook zo op uw werk?
Zijn de uitkeringen die u bij arbeidsongeschiktheid of werkloosheid kunt krijgen onvoldoende? Dan heeft u misschien zelf nog mogelijkheden om de inkomensachteruitgang het hoofd te bieden. Heeft u bijvoorbeeld een partner met een inkomen die wellicht meer uren kan gaan werken? Of heeft u vermogen waar u over kunt beschikken? Dan is uw inkomen aangevuld. Een andere oplossing is om te bezuinigen op bepaalde uitgaven.
De markt biedt een keur aan woonlastenverzekeringen en de voorwaarden en dekkingen verschillen sterk. Het hangt van uw persoonlijke wensen af welke verzekering bij u past. Verzekert u bijvoorbeeld alleen arbeidsongeschiktheid of ook werkloosheid? Na hoeveel maanden moet de uitkering ingaan? Moet de verzekering ook uitkeren bij rugklachten of psychische problemen? Bij welke mate van arbeidsongeschiktheid wilt u een uitkering ontvangen? En hoe lang wenst u een uitkering te ontvangen? Hoe meer u verzekert, des te hoger is de premie.
Verdiept u zich eens in uw inkomenssituatie bij arbeidsongeschiktheid of werkloosheid. Maakt u zich zorgen? Neem dan contact met ons op via tel. (0578) 211 000 of [email protected]. Wij bespreken met u hoe uw financiële situatie er in die gevallen uit komt te zien. Vervolgens gaan we na of een woonlastenverzekering voor u een goede oplossing is en welke vorm het beste bij u past. Of bieden andere maatregelen meer soelaas? Dan brengen we die zeker onder uw aandacht.
Woont u samen met uw partner? Grote kans dat uw uitgavenpatroon is afgestemd op twee inkomens. Maar wat gebeurt er als één van die inkomens onverwachts wegvalt, bijvoorbeeld door een overlijden, ziekte, werkloosheid of arbeidsongeschiktheid? Het kan dan ineens moeilijk worden om uw vaste lasten, zoals de huur of hypotheek, te blijven betalen.
Meer, veel meer bieden dan de vraagprijs voor een woning. Het was ooit een trend in populaire steden, maar heeft zich nu als een olievlek uitgebreid over het hele land, ontdekte huizensite Huispedia. Opmerkelijk, omdat het door de stijgende huizenprijzen steeds duurder is om een huis te kopen. Wie nu een huis koopt, betaalt daar gemiddeld 468.000 euro voor.
Waar de ene medewerker de dagen aftelt, gaat de ander het liefst nog een paar jaar door. Hoe dan ook: als werkgever wilt u graag dat uw werknemers op een goede en gezonde manier de AOW-leeftijd bereiken en dus zo lang mogelijk optimaal inzetbaar zijn voor uw onderneming. Hoe kunt u uw medewerkers hierbij helpen?
Martijn Brands, directeur en adviseur bij Veldhuis Advies, vertelde onlangs aan Adfiz Magazine een verhaal uit de praktijk, waarbij een werknemer een financieel planningstraject van zijn werkgever ontving en zo een financieel doemscenario kon worden afgewend.
Volgens het Nibud heeft 60 a 70% van de werkgevers in Nederland iemand in dienst die met geldzorgen kampt. Meestal heeft u hier geen weet van en is het dus lastig om financiële zorgen te signaleren én bespreekbaar te maken. Ook werknemers kampen met een flinke drempel om hun zorgen over dit onderwerp te delen. Toch is er veel wat u voor uw medewerker kunt betekenen en waarbij u indirect ook weer uw eigen onderneming helpt. Want werknemers met geldzorgen worden vaak zo erg door hun zorgen opgeslokt, dat zij doorgaans 20% minder productief zijn en zich gemiddeld 7 dagen per jaar extra ziek melden (en een zieke medewerker kost gemiddeld € 250,= per dag).
De meeste huizenbezitters verwachten dat hun verzekeraar de kosten dekt in het geval van schade door funderingsproblemen of overstroming. Dit blijkt uit onderzoek van de 'Consumentenmonitor Hypotheekbezitters' door de Autoriteit Financiële Markten (AFM). Maar let op: dit is niet het geval!
Onlangs werd al bekend gemaakt dat werkende vrouwen in Nederland gemiddeld 40% minder pensioen opbouwen dan mannen. Daarmee staat Nederland op de één na laatste plaats in Europa als het gaat om gelijke pensioenopbouw tussen mannen en vrouwen. Uit onderzoek blijkt nu ook dat vrouwen op dit moment bezig zijn die achterstand in te lopen. Dat komt doordat steeds meer vrouwen zich ervan bewust worden dat zij na hun pensioen terugvallen in inkomsten en dus hun huidige levensstandaard niet meer kunnen voortzetten. Reden om actie te ondernemen dus.
De hypotheekverstrekker stelt een opstalverzekering verplicht. Deze wordt ook wel een woonhuisverzekering genoemd. Daarnaast kan het verstandig zijn om een inboedelverzekering, aansprakelijkheidsverzekering en overlijdensrisicoverzekering af te sluiten wanneer u een huis koopt.
Goed nieuws voor huizenkopers: De NHG-grens voor hypotheekleningen wordt per 1 januari 2024 verhoogd naar 435.000 euro. Zo hebben meer mensen de mogelijkheid om een hypotheek met NHG (Nationale Hypotheek Garantie) af te sluiten. Omdat dit aanzienlijk bijdraagt aan het versterken van uw financiële zekerheid, raden wij u zeker aan om het afsluiten van deze garantie te overwegen.
Voor starters is de zoektocht naar een betaalbare woning niet eenvoudig. Toch is er een aantal knoppen waar u aan kunt draaien. Houd wel goed in de gaten of u de woonlasten maand in, maand uit kunt dragen. Lees hier 7 tips om uw kans op een koopwoning te vergroten.