Persoonlijk advies
Veldhuis Advies scoort maximaal op vitaliteit
Jaarlijks zoekt MKB Nederland samen met zorgverzekeraar ONVZ naar het vitaalste bedrijf van Nederland. Voor de provincie Gelderland ging het nog tussen drie bedrijven. De nummers één en twee hadden beide de maximale score op de onderzochte punten waardoor de verkiezing op secundaire criteria beslist werd. Veldhuis Advies is op een prachtige tweede plek geëindigd, en daar zijn we erg trots op!
Een vitaal bedrijf heeft een goed en gezond werkklimaat. Dit is goed voor het geluksgevoel van medewerkers en voor de geestelijke en lichamelijke gezondheid. Werknemers moeten in beweging blijven.
Wat maakt Veldhuis Advies vitaal?
Wij streven naar duurzaam geluk en een goede gezondheid voor onze medewerkers. Dit doen wij door aan te moedigen om te bewegen, maar ook met ons kantoormeubilair. In hoogte verstelbare bureaus, speciale stoelen en zelfs deskbikes, helpen hierbij. Door eenvoudige aanpassingen komen medewerkers meer achter het bureau vandaan. Afvalbakken staan op een centraal punt en medewerkers halen geen koffie meer voor elkaar. Op deze manier komt iedereen meer in beweging. Gezonde voeding kan bij deze denkwijze niet ontbreken. Drie keer in de week een gezonde snack en voor lunch alleen maar biologische en onbespoten producten.
Geluk en gezondheid zorgt voor een goede gezondheid en minder verzuim.
De verkiezing van het vitaalste bedrijf is erop gericht om goed te letten op de geestelijke en lichamelijke gezondheid. Dit maakt de mensen gelukkiger en een bijkomend voordeel is dat het ziekteverzuim hierdoor ook gemiddeld laag is. Je goed voelen is op alle vlakken goed. Zowel voor de werknemer als de werkgever.
Betrokkenheid bij onze samenleving
Landelijk hebben slechts 25 tot 30 bedrijven maximaal gescoord op de binnen de verkiezing onderzochte punten. Hierbij gaat het niet alleen om de eerder genoemde punten, maar bijvoorbeeld ook om betrokkenheid. Naast de gezondheid en geluk van onze medewerkers vinden wij betrokkenheid ook belangrijk. Dit blijkt ook uit ons initiatief “50 wensen van of voor kinderen”. Ter ere van ons 50-jarig bestaan gaan onze medewerkers 50 wensen van of voor kinderen in vervulling brengen. Hier is massaal gehoor aan gegeven en wij hebben al een aantal wensen uit laten komen.
Wij zijn ervan overtuigd dat geluk en gezondheid belangrijk is voor een onderneming. Wij ervaren het zelf en brengen het gevoel en de manier van werken ook graag over aan onze relaties. Om het uit te kunnen dragen moeten wij met onszelf beginnen. En met succes.
Gerelateerde berichten
Uit de Regiolokaal: Veldhuis Advies verlegt focus van omzet naar werkgeluk en dat 'betaalt' zich uit
Als je bijna 34 jaar onderneemt, dan heb je alles wel gezien en meegemaakt. Bij Veldhuis Advies loopt het uiteen van twee landelijke crises tot zakelijke overnames en ondertussen een explosieve groei van het personeelsbestand. En in oktober is het bedrijf door vakblad VVP uitgeroepen tot het meest klantgerichte advieskantoor van Nederland. Het geheim? Investeren in werkgeluk!
Kabinet wil de toegang tot UBO-register nu definitief beperken
Het Kabinet is van plan het UBO-register, waarin eigenaren van organisaties staan geregistreerd, definitief voor het publiek te sluiten. Aanleiding daarvoor is de massale kritiek die ondernemers al lange tijd uiten over de toegankelijkheid van het register. Zo zouden criminelen op basis van het register makkelijk hun vermogende slachtoffers kunnen selecteren. Naar aanleiding van alle kritiek besloot demissionair Minister Kaag vorig jaar al om het register tijdelijk te sluiten en onderzoek te doen naar de toekomst ervan. Nu is dus het besluit gevallen om het register niet meer voor iedereen te openen. De Eerste en Tweede Kamer moeten nog wel instemmen met dit besluit.
Veldhuis Advies maakt werk van gezonde werksfeer
“We zijn ontzettend trots op het feit dat we onlangs door het publiek zijn verkozen tot het Meest klantgerichte advieskantoor van Nederland! Een mooie erkenning voor de bijdrage die wij willen leveren aan het geluk en de gezondheid van mensen en ondernemingen." Een interview met directieleden Derk Lodiers en Thom Dijkstra, die samen met hun teams klaar staan voor relaties in de regio Apeldoorn. Klanten profiteren van de goede werksfeer bij Veldhuis Advies. Dit komt mede door het duurzame personeelsbeleid. En het zit in ons DNA om relaties te ontzorgen, waarbij we de behoefte van de klant voorop zetten. We denken liever mee over de preventie van risico’s, dan vanuit de verkoop van verzekeringen.
2/2 Interview Bob Veldhuis: Het bedrijf groeit autonoom. 'Tussen Apeldoorn en Zwolle is spoeling dun'
Bob Veldhuis staat al 35 jaar aan het roer van Veldhuis Advies. In die tijd werden er tientallen kantoren overgenomen. Nu lijkt de rek er in de regio wel een beetje uit. Maar daar ligt eigenaar Bob Veldhuis niet wakker van. Daar is hij sowieso de man niet naar. Zolang hij kansen blijft zien in de uitdagingen die op zijn pad komen, kunnen kopers aankloppen wat ze willen; Veldhuis Advies is niet te koop. En die kansen zíjn er, onder meer op het vlak van AI. Niet om banen mee te schrappen, maar om uren mee te besparen. Uren die men elders in de organisatie goed kan inzetten om nog beter en persoonlijker advies te geven.
1/2 Interview Bob Veldhuis: 35 jaar Rijnlands ondernemen op de Veluwe
In dit tweeluik geeft AMweb een inkijkje in het ondernemerschap van eigenaar Bob Veldhuis. Door het overlijden van zijn vader werd hij al heel jong ondernemer, toen hij noodgedwongen Veldhuis Advies overnam. Maar het hebben van een eigen bedrijf paste hem direct 'als een oude jas'. Binnenkort heeft Veldhuis Advies meer dan 80 medewerkers in dienst en breekt het door de omzetgrens van tien miljoen euro heen.
Veldhuis Advies uitgeroepen tot Meest klantgerichte advieskantoor van Nederland!
Financieel adviesbureau Veldhuis Advies uit Heerde is verkozen tot het ‘Meest klantgerichte advieskantoor van Nederland’. Tijdens de live finale in de belevingsstudio’s van First Impression in Tilburg, werden zij door het publiek tot winnaar verkozen. “We investeren al jaren enorm in het geluk en welzijn van onze medewerkers. Omdat gelukkige medewerkers zorgen voor tevreden klanten. Dat dat nu ook op deze manier wordt gezien en gewaardeerd is heel mooi”, aldus commercieel directeur Dick Vos.
Veldhuis Advies voegt Apeldoorner Derk Lodiers toe aan commerciële directie
Per 1 oktober 2023 vormt Derk Lodiers samen met Dick Vos de commerciële directie van Veldhuis Adviesgroep. Lodiers heeft zijn sporen binnen het intermediair verdiend en is sinds 2017 bij Veldhuis Advies in dienst als grootzakelijk adviseur. In de afgelopen jaren groeide hij door tot teamleider van zowel de afdeling MKB-advies, als Inkoop en Acceptatie.
Gevolgen belastingplannen voor ondernemers
Op Prinsjesdag bood minister Kaag van Financiën de Miljoenennota en de Rijksbegroting aan de Tweede Kamer aan. Daarin staat dat het kabinet jaarlijks 2 miljard euro extra uittrekt voor maatregelen om de koopkracht van kwetsbare huishoudens te stutten en zo de armoede te bestrijden. Maar dit koopkrachtpakket moet ook van dekking voorzien worden. Kaag zegt daarover: "We begroten voor brede welvaart. Dat betekent dat we ons niet alleen inzetten voor een sterke economie, maar ook voor bloeiende natuur, goed onderwijs en gelijke kansen. Niet alleen voor nu, maar ook voor later en ook voor elders." Maar wat betekenen deze plannen concreet voor ondernemers en werkgevers?