Persoonlijk advies
Vrouwen ondernemen vaker actie op pensioen
Nederlandse vrouwen zijn steeds pensioenbewuster
Onlangs werd door Netspar al bekend gemaakt dat werkende vrouwen in Nederland gemiddeld 40% minder pensioen opbouwen dan mannen. Daarmee staat Nederland op de één na laatste plaats in Europa als het gaat om gelijke pensioenopbouw tussen mannen en vrouwen. Uit onderzoek van Brand New Day blijkt nu ook dat vrouwen op dit moment bezig zijn die achterstand in te lopen. Dat komt doordat steeds meer vrouwen zich ervan bewust worden dat zij na hun pensioen terugvallen in inkomsten en dus hun huidige levensstandaard niet meer kunnen voortzetten. Reden om actie te ondernemen dus.
Geldnood of eerder met pensioen
Van de vrouwen die bewust iets aan de hoogte van het pensioen willen veranderen, zegt 66% van de vrouwen dit te doen door extra geld opzij te zetten. Iets meer dan de helft van deze groep doet dit uit angst om later financiële middelen tekort te komen. 27% van deze groep wil graag eerder dan de AOW-leeftijd met pensioen en zet daarom geld opzij.
Kloof nog niet gedicht
Dat vrouwen zich op dit moment meer bewust zijn van de pensioenachterstand, wil overigens niet zeggen dat het verschil met mannen snel zal worden opgelost. Vrouwen zijn in de afgelopen decennia meer gaan werken dan de generaties daarvoor hebben gedaan, maar toch vlakt de curve af, aldus Netspar. Om het pensioengat verder te dichten, zouden vrouwen bijvoorbeeld meer moeten gaan werken en mannen daarom misschien iets minder. Ook zouden verlofregelingen aantrekkelijker voor mannen moeten worden, zodat vrouwen na een zwangerschap weer makkelijker en meer kunnen werken. Ook pleiten de onderzoekers voor betere voorlichting. Zij denken dat vrouwen wellicht eerder de keuze maken om meer te werken als zij het directe effect hiervan op hun pensioen zien.
Wat kan ik als werkgever doen?
Dit is geen pleidooi om vrouwen in het algemeen meer te laten werken. Dat mag iedereen zelf bepalen. Wél is het belangrijk dat een keuze weloverwogen wordt gemaakt en daar kunt u als werkgever een belangrijke rol spelen. Weten uw medewerkers bijvoorbeeld hoe hoog hun pensioen straks is? En wat gebeurt er met het pensioen bij bijvoorbeeld ziekte, scheiding of een overlijden? Vooral de ingang van de nieuwe Wet toekomst pensioenen maakt dat het belangrijk is nu over dit soort vragen na te denken en zo financiële zorgen én stress te voorkomen. Goede pensioencommunicatie dus! Wij helpen u hier graag bij.
Meer informatie
Bij Veldhuis Advies helpen wij u graag in de overgang naar de nieuwe Wet toekomst pensioenen en ook bij uw pensioencommunicatie. Zo helpt u uw medewerkers op weg naar een gelukkig en financieel zorgeloos pensioen. Wilt u meer weten?. Neem contact met ons op via [email protected] of bel naar 0578-211000.
Gerelateerde berichten
Nederlandse vrouwen zijn steeds pensioenbewuster
Onlangs werd al bekend gemaakt dat werkende vrouwen in Nederland gemiddeld 40% minder pensioen opbouwen dan mannen. Daarmee staat Nederland op de één na laatste plaats in Europa als het gaat om gelijke pensioenopbouw tussen mannen en vrouwen. Uit onderzoek blijkt nu ook dat vrouwen op dit moment bezig zijn die achterstand in te lopen. Dat komt doordat steeds meer vrouwen zich ervan bewust worden dat zij na hun pensioen terugvallen in inkomsten en dus hun huidige levensstandaard niet meer kunnen voortzetten. Reden om actie te ondernemen dus.
Nederlandse vrouwen zijn steeds pensioenbewuster
Onlangs werd al bekend gemaakt dat werkende vrouwen in Nederland gemiddeld 40% minder pensioen opbouwen dan mannen. Daarmee staat Nederland op de één na laatste plaats in Europa als het gaat om gelijke pensioenopbouw tussen mannen en vrouwen. Uit onderzoek blijkt nu ook dat vrouwen op dit moment bezig zijn die achterstand in te lopen. Dat komt doordat steeds meer vrouwen zich ervan bewust worden dat zij na hun pensioen terugvallen in inkomsten en dus hun huidige levensstandaard niet meer kunnen voortzetten. Reden om actie te ondernemen dus.
De Wet toekomst pensioenen: de 3 routes naar een nieuwe pensioenregeling
De Wet toekomst pensioenen: de 3 routes naar een nieuwe pensioenregeling Op 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen (Wtp) ingegaan. Dat betekent dat we ons nu in een transitiefase bevinden die uiterlijk duurt tot 1 januari 2028. Op die datum moeten alle bestaande pensioenregelingen aan de nieuwe situatie zijn aangepast en volledig zijn ingeregeld.
Wat te doen bij pesten op de werkvloer?
Deze week berichtte vakbond CNV dat ruim 2,5 miljoen werknemers slachtoffer worden van pestgedrag op de werklover. ‘Bizarre cijfers’ aldus CNV-voorzitter Piet Fortuin. Treiteren, roddelen, uitlachen, kleineren: het gebeurt aan de lopende band op de werkvloer. Ruim een kwart van alle werkenden in Nederland geeft aan weleens door een collega te zijn gepest. Voor de getroffen medewerker kan dit grote psychische gevolgen hebben en leiden tot (langdurig) verzuim. Een vertrouwenspersoon kan helpen de schade te beperken.
Uit de Regiolokaal: Veldhuis Advies verlegt focus van omzet naar werkgeluk en dat 'betaalt' zich uit
Als je bijna 34 jaar onderneemt, dan heb je alles wel gezien en meegemaakt. Bij Veldhuis Advies loopt het uiteen van twee landelijke crises tot zakelijke overnames en ondertussen een explosieve groei van het personeelsbestand. En in oktober is het bedrijf door vakblad VVP uitgeroepen tot het meest klantgerichte advieskantoor van Nederland. Het geheim? Investeren in werkgeluk!
Nederlanders die minder gaan werken, kijken amper naar effect op pensioen
Werken in deeltijd is populair in Nederland. Bijna de helft van de beroepsbevolking (45 procent) doet het, en vrouwen meer dan mannen. Als redenen worden vaak genoemd de zorg voor de (klein)kinderen, mantelzorg, gezondheid, behoefte aan meer vrije tijd, of geen hoger inkomen nodig. Een deeltijdbaan levert minder inkomen op, maar heeft ook gevolgen voor de opbouw van het pensioen.
Lijfrenteruimte flink verruimd: zo gebruikt u deze voor uw oudedagsvoorziening
Een bancaire of verzekerde lijfrente kunt u afsluiten als voorziening voor uw oudedag. Als ZZP’er, ondernemer of als werknemer kunnen er dus diverse redenen zijn om een lijfrenterekening te openen c.q. een lijfrenteverzekering af te sluiten. Een lijfrentevoorziening heeft als voordeel dat de maandelijkse inleg bruto is en dus aftrekbaar voor de inkomstenbelasting.