Persoonlijk adviesAlle kennis in huisComplete oplossingenVolledig ontzorgd
Misschien heeft u op het nieuws gehoord dat de invoering van de nieuwe Pensioenwet met uiterlijk een jaar is uitgesteld. Maar dat wil niet zeggen dat u niet alvast in actie kunt komen! Weet u hoe u ervoor staat en aan welke knoppen u kunt draaien?
Er wordt al jaren over gesproken, het Pensioenakkoord en de nieuwe Pensioenwet die daaruit voortvloeit. Maar de invoering ervan laat nog even op zich wachten. Dat betekent ook dat bepaalde nieuwe keuzemogelijkheden nog niet voorhanden zijn. Ook het ineens opnemen van maximaal tien procent van uw pensioenkapitaal is uitgesteld tot 1 januari 2023.
Toch zijn er ook op dit moment al keuzemogelijkheden en knoppen waar u als deelnemer in een pensioenregeling aan kunt draaien. Daarvoor is wel nodig dat u weet hoe u er nu voor staat, welk bedrag u naar waarschijnlijkheid zult bereiken én of dat genoeg is. Dat bedrag kunt u nakijken op mijnpensioenoverzicht.nl en met behulp van de jaarlijkse Uniform Pensioen Overzichten (UPO) van uw pensioenuitvoerder. Controleer ook wat uw nabestaanden krijgen wanneer u overlijdt voor of na de pensioendatum. Zijn ze correct aangemeld?
Online zijn er een hoop tools die u kunt gebruiken om snel wat meer inzicht te krijgen. Zoals die van Nibud, om uit te rekenen wat u later nodig heeft. Uw financieel adviseur kan het totale plaatje (denk ook aan de eigen woning en andere spaarpotjes) en de diverse mogelijkheden en gevolgen voor u en uw eventuele partner schetsen.
Wanneer u inzicht heeft, kunt u nagaan welke acties voor uw situatie noodzakelijk, interessant en ook mogelijk zijn:
Het is afhankelijk van uw pensioenregeling welke keuzes u kunt maken. Twijfelt u? Neem gerust contact op met uw pensioenuitvoerder en vraag het. Ook uw financieel adviseur helpt u graag op weg en weet welke keuzemogelijkheden er voor u mogelijk zijn én hoe deze voor uw specifieke situatie uitwerken. Neem eens contact op met een van de financiële specialisten van Veldhuis Advies. Dit kan via [email protected] of bel 0578 699 211 voor het maken van een (digitale) afspraak. We helpen u graag!
Waar de ene medewerker de dagen aftelt, gaat de ander het liefst nog een paar jaar door. Hoe dan ook: als werkgever wilt u graag dat uw werknemers op een goede en gezonde manier de AOW-leeftijd bereiken en dus zo lang mogelijk optimaal inzetbaar zijn voor uw onderneming. Hoe kunt u uw medewerkers hierbij helpen?
Onlangs werd al bekend gemaakt dat werkende vrouwen in Nederland gemiddeld 40% minder pensioen opbouwen dan mannen. Daarmee staat Nederland op de één na laatste plaats in Europa als het gaat om gelijke pensioenopbouw tussen mannen en vrouwen. Uit onderzoek blijkt nu ook dat vrouwen op dit moment bezig zijn die achterstand in te lopen. Dat komt doordat steeds meer vrouwen zich ervan bewust worden dat zij na hun pensioen terugvallen in inkomsten en dus hun huidige levensstandaard niet meer kunnen voortzetten. Reden om actie te ondernemen dus.
Onlangs werd al bekend gemaakt dat werkende vrouwen in Nederland gemiddeld 40% minder pensioen opbouwen dan mannen. Daarmee staat Nederland op de één na laatste plaats in Europa als het gaat om gelijke pensioenopbouw tussen mannen en vrouwen. Uit onderzoek blijkt nu ook dat vrouwen op dit moment bezig zijn die achterstand in te lopen. Dat komt doordat steeds meer vrouwen zich ervan bewust worden dat zij na hun pensioen terugvallen in inkomsten en dus hun huidige levensstandaard niet meer kunnen voortzetten. Reden om actie te ondernemen dus.
De Wet toekomst pensioenen: de 3 routes naar een nieuwe pensioenregeling Op 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen (Wtp) ingegaan. Dat betekent dat we ons nu in een transitiefase bevinden die uiterlijk duurt tot 1 januari 2028. Op die datum moeten alle bestaande pensioenregelingen aan de nieuwe situatie zijn aangepast en volledig zijn ingeregeld.
Werken in deeltijd is populair in Nederland. Bijna de helft van de beroepsbevolking (45 procent) doet het, en vrouwen meer dan mannen. Als redenen worden vaak genoemd de zorg voor de (klein)kinderen, mantelzorg, gezondheid, behoefte aan meer vrije tijd, of geen hoger inkomen nodig. Een deeltijdbaan levert minder inkomen op, maar heeft ook gevolgen voor de opbouw van het pensioen.
Een bancaire of verzekerde lijfrente kunt u afsluiten als voorziening voor uw oudedag. Als ZZP’er, ondernemer of als werknemer kunnen er dus diverse redenen zijn om een lijfrenterekening te openen c.q. een lijfrenteverzekering af te sluiten. Een lijfrentevoorziening heeft als voordeel dat de maandelijkse inleg bruto is en dus aftrekbaar voor de inkomstenbelasting.
De Wet toekomst pensioenen (Wtp) is aangenomen door de Eerste Kamer. Vanaf 2028 moeten alle regelingen zijn aangepast. Dat heeft gevolgen voor alle werkenden in ons land en ook voor reeds gepensioneerden bij een pensioenfonds. Lees meer in deze blog.
