Persoonlijk advies
Advies nodig?
Benieuwd naar de kosten voor een collectieve ongevallenverzekering voor uw bedrijf? We zoeken het graag voor u uit! Neem contact met ons op via telefoon of mail.
Voor uw werknemers
Collectieve ongevallenverzekering
Deze verzekering keert uit aan uw medewerker als deze na een (bedrijfs)ongeval blijvend arbeidsongeschikt is geraakt. Bij overlijden ten gevolge van een ongeval krijgen de nabestaanden een bepaald bedrag uitgekeerd. De hoogte van de uitkering is afhankelijk van de gesloten overeenkomst met de verzekeraar.
De toegevoegde waarde van een collectieve ongevallenverzekering
De werkgever zorgt voor een veilige werkomgeving. Dat wil nog niet zeggen dat er geen ongelukken kunnen gebeuren. Een werknemer kan bijvoorbeeld struikelen bij het halen van koffie. Daar kunt u als werkgever niets aan doen, maar het ongeval houdt wel verband met het werk. Met een collectieve ongevallenverzekering is er bij dit soort zaken iets geregeld. De uitkering bij blijvende invaliditeit is niet voldoende om de rest van de carrière doorbetaald te krijgen, maar de uitkering is wel een pleister op de wonden. De collectieve ongevallenverzekering kan vanuit de CAO zelfs verplicht zijn.
Welke verzekering past bij uw bedrijf?
Er zijn twee verschillende verzekeringsvormen waar u tussen kunt kiezen. De tweedeling is als volgt:
- De ongevallenverzekering keert uit bij een ongeval tijdens het werk of bij woon-werk verkeer.
- Een ongevallenverzekering met een dekking van 24 uur per dag. Er volgt een uitkering ongeacht of het op het werk of buiten de werktijden om is gebeurd.
De tweede variant is de duurdere van de twee en gaat verder dan van de werkgever mag worden verwacht, maar kan toch de beste keuze zijn, onze adviseurs helpen u graag bij het maken van deze keuze.
Wat keert de collectieve ongevallenverzekering uit?
Het afsluiten van een collectieve ongevallenverzekering is maatwerk. De hoogte van het verzekerd bedrag kan in overleg met uw adviseur zo goed mogelijk worden afgestemd op uw wensen. Er worden verschillende bedragen verzekerd. Bij blijvende invaliditeit wordt er een veel hoger bedrag uitgekeerd dan bij overlijden.
De premie is vaak een vast bedrag per werknemer. Deze is onder andere afhankelijk van het soort bedrijf en de werkzaamheden van de werknemers. Houd er wel rekening mee dat er geen uitkering volgt bij bijvoorbeeld een gebroken arm. Er moet echt sprake zijn van blijvende invaliditeit.
Goed werkgeverschap
Volgens het Burgerlijk Wetboek moeten werkgevers zich als een “goede werkgever” gedragen. Hier wordt ook het zorgen voor de juiste verzekeringen onder verstaan. Uit jurisprudentie blijkt dat een ongevallenverzekering een stap in de juiste richting is. Maar zorgen voor een goede ongevallenverzekering doet u natuurlijk niet alleen om aan de wettelijke verplichtingen te voldoen. U wilt het zo goed mogelijk regelen voor uw mensen. Goed werkgeverschap gaat verder dan het afsluiten van een verzekering.
Even sparren?
Wij zijn Veldhuis Advies, de grootste organisatie in financieel advies in de regio. Iedere situatie is uniek, daarom voorzien we u altijd van advies op maat. Vrijblijvend uw situatie bespreken? We helpen u graag.