• Persoonlijk advies
  • Alle kennis in huis
  • Complete oplossingen
  • Volledig ontzorgd
  • klantwaardering 9,1
Verkozen tot meest klantgerichte advieskantoor van Nederland

Nieuwe pensioenwet opnieuw uitgesteld

pensioen collectief pensioen
27 mei 2021
Door: Thom Dijkstra

Op maandag 10 mei kwam het hoge woord eruit in een brief aan de Tweede Kamer, de ingang van het nieuwe pensioenstelsel wordt met een jaar uitgesteld. Dit heeft best wat gevolgen, bijvoorbeeld dat het indexeren van bestaande pensioen wordt uitgesteld.

Inmiddels hebben grote pensioenuitvoerders toegezegd wel door te zetten met het uitrollen van het nieuwe stelsel. Zo willen ze het eerder bepaalde ingangsjaar van 2026 tóch halen, het liefst nog eerder. Hoe langer de uitvoering van het pensioenakkoord duurt, hoe groter de onzekerheid voor werknemers, werkgevers en gepensioneerden, denken de pensioenfondsen.

Nieuwe pensioenwet opnieuw uitgesteld

Aan de slag met het stelstel

Het uitrollen van het nieuwe stelsel is een flinke klus. In plaats van een middelloonregeling stappen we in Nederland over op een premieregeling. Bij middelloon is de premie die u als werkgever betaalt gebaseerd op het gemiddeld verdiende loon van de werknemers, waardoor de premie niet vastligt. Bij beschikbare premie  bepaal je als werkgever de pensioenpremie die besteed wordt aan het pensioen. De hoogte van de beschikbare premie is afhankelijk van het salaris en de leeftijd van de werknemers. Die premie ligt vooraf vast. U kunt u nu alvast oriënteren op de nieuwe regels en daar op anticiperen. Nu zaken regelen betekent dat je als werkgever meer opties hebt dan wanneer je tot het laatst toe wacht.

Gepensioneerden wachten langer op indexatie

Omdat het wetsvoorstel nog lang niet naar de eerste en tweede kamer gaat, moeten gepensioneerden helaas langer wachten op indexatie van hun pensioenen. Een verhoging van de pensioenen om koopkrachtverlies door prijsstijgingen te compenseren zit er dus nog even niet in voor deze groep.

De nieuwe pensioenwet moet ervoor zorgen dat pensioenen blijven meebewegen met de markt, minder koopkrachtverlies en financieel vitale ouderen.

Wat kunt u als werkgever nu toch doen?

Voor werkgevers is het helaas ook nog even afwachten wanneer Nederland over gaat op het nieuwe stelsel. In de tussentijd kunt u zich bijvoorbeeld wel verdiepen in de wet- en regelgeving die al wel ingevoerd is. Zoals het eerder laten uittreden van medewerkers zonder dat u daar een boete over betaalt. Of een beleid maken voor het duurzaam inzetbaar houden van uw oudere medewerkers. Of verlofsparen binnen de onderneming open te stellen. Verlofsparen geeft de mogelijkheid om extra vakantie te sparen boven het wettelijke verlof. Zolang het gespaarde verlof niet meer is dan 100 weken, hoeft de werkgever daarover geen loonheffing af te dragen.

Meer informatie?

Wilt u meer informatie over collectieve pensioenen, duurzame inzetbaarheid of hoe u uw medewerkers kunt bewegen richting het eerder stoppen met werken? Neem eens contact op met een van de pensioenexperts van Veldhuis Advies. We helpen u graag. Mail [email protected] of bel 0578 699 769 voor het maken van een (digitale) afspraak. We helpen u graag!

Thom Dijkstra
Thom Dijkstra

"Een doel zonder plan, blijft een wens!" Biedt u als werkgever een aantrekkelijke pensioenregeling? Kunt u dat ook duidelijk maken aan uw werknemers? Kiest u als DGA voor een gegarandeerd inkomen voor later of voor belastingvoordeel nu? En hoe kunt u als ondernemer uw pensioenopbouw regelen? Mijn missie is om pensioenadvies op maat te geven, in begrijpelijke taal!


Gerelateerde berichten

Nederlandse vrouwen zijn steeds pensioenbewuster

Nederlandse vrouwen zijn steeds pensioenbewuster

15 maart 2024

Onlangs werd al bekend gemaakt dat werkende vrouwen in Nederland gemiddeld 40% minder pensioen opbouwen dan mannen. Daarmee staat Nederland op de één na laatste plaats in Europa als het gaat om gelijke pensioenopbouw tussen mannen en vrouwen. Uit onderzoek blijkt nu ook dat vrouwen op dit moment bezig zijn die achterstand in te lopen. Dat komt doordat steeds meer vrouwen zich ervan bewust worden dat zij na hun pensioen terugvallen in inkomsten en dus hun huidige levensstandaard niet meer kunnen voortzetten. Reden om actie te ondernemen dus.

Nederlandse vrouwen zijn steeds pensioenbewuster

Nederlandse vrouwen zijn steeds pensioenbewuster

13 maart 2024

Onlangs werd al bekend gemaakt dat werkende vrouwen in Nederland gemiddeld 40% minder pensioen opbouwen dan mannen. Daarmee staat Nederland op de één na laatste plaats in Europa als het gaat om gelijke pensioenopbouw tussen mannen en vrouwen. Uit onderzoek blijkt nu ook dat vrouwen op dit moment bezig zijn die achterstand in te lopen. Dat komt doordat steeds meer vrouwen zich ervan bewust worden dat zij na hun pensioen terugvallen in inkomsten en dus hun huidige levensstandaard niet meer kunnen voortzetten. Reden om actie te ondernemen dus.

De Wet toekomst pensioenen: de 3 routes naar een nieuwe pensioenregeling

De Wet toekomst pensioenen: de 3 routes naar een nieuwe pensioenregeling

13 februari 2024

De Wet toekomst pensioenen: de 3 routes naar een nieuwe pensioenregeling Op 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen (Wtp) ingegaan. Dat betekent dat we ons nu in een transitiefase bevinden die uiterlijk duurt tot 1 januari 2028. Op die datum moeten alle bestaande pensioenregelingen aan de nieuwe situatie zijn aangepast en volledig zijn ingeregeld.

Nederlanders die minder gaan werken, kijken amper naar effect op pensioen

Nederlanders die minder gaan werken, kijken amper naar effect op pensioen

27 november 2023

Werken in deeltijd is populair in Nederland. Bijna de helft van de beroepsbevolking (45 procent) doet het, en vrouwen meer dan mannen. Als redenen worden vaak genoemd de zorg voor de (klein)kinderen, mantelzorg, gezondheid, behoefte aan meer vrije tijd, of geen hoger inkomen nodig. Een deeltijdbaan levert minder inkomen op, maar heeft ook gevolgen voor de opbouw van het pensioen.

Lijfrenteruimte flink verruimd: zo gebruikt u deze voor uw oudedagsvoorziening

Lijfrenteruimte flink verruimd: zo gebruikt u deze voor uw oudedagsvoorziening

08 november 2023

Een bancaire of verzekerde lijfrente kunt u afsluiten als voorziening voor uw oudedag. Als ZZP’er, ondernemer of als werknemer kunnen er dus diverse redenen zijn om een lijfrenterekening te openen c.q. een lijfrenteverzekering af te sluiten. Een lijfrentevoorziening heeft als voordeel dat de maandelijkse inleg bruto is en dus aftrekbaar voor de inkomstenbelasting.

De nieuwe Pensioenwet en de gevolgen voor gepensioneerden

De nieuwe Pensioenwet en de gevolgen voor gepensioneerden

14 juni 2023

De Wet toekomst pensioenen (Wtp) is aangenomen door de Eerste Kamer. Vanaf 2028 moeten alle regelingen zijn aangepast. Dat heeft gevolgen voor alle werkenden in ons land en ook voor reeds gepensioneerden bij een pensioenfonds. Lees meer in deze blog.

De nieuwe Pensioenwet en de gevolgen voor zzp’ers

De nieuwe Pensioenwet en de gevolgen voor zzp’ers

01 juni 2023

De Wet toekomst pensioenen (Wtp) is aangenomen door de Eerste Kamer. Hoewel de aandacht vooral uitgaat naar werknemers in loondienst, zijn er ook gevolgen voor zelfstandig ondernemers. Een goed moment dus om nog eens goed naar uw pensioenopbouw te kijken.

Scroll naar boven