Persoonlijk adviesAlle kennis in huisComplete oplossingenVolledig ontzorgd
In september 2013 presenteerden D66, PvdA en VVD een initiatiefwetsvoorstel voor een wijziging van het huwelijksvermogensrecht. Hierin stelden zij voor om de wettelijke gemeenschap van goederen te beperken tot dat wat de beide echtgenoten tijdens hun huwelijk inbrengen. Op 28 maart 2017 is het initiatiefwetsvoorstel door de Eerste Kamer aanvaard en op 1 januari 2018 is het nieuwe huwelijksvermogensrecht in werking getreden.
De nieuwe wet geldt voor alle huwelijken die na 1 januari 2018 gesloten worden. Gaat u in 2018 trouwen en bent u benieuwd wat het nieuwe huwelijksvermogensrecht voor u betekent? In deze blog vertel ik u er graag meer over.
Voordat de nieuwe wet was ingegaan trouwde u automatisch in gemeenschap van goederen. Dit betekent dat alles wat u beiden vóór en tijdens het huwelijk aan bezittingen en schulden had, na de trouwdatum van jullie samen is. Er zijn wel een paar kleine uitzonderingen: verknochte goederen zoals kledingstukken, jeugdfoto’s en lijfsieraden maken geen deel uit van de huwelijksboedel.
Ook toegekend smartengeld kan een verknocht goed zijn. Een ontvangen erfenis is pas verknocht als de erflater in zijn of haar testament heeft bepaald dat deze te allen tijde privé blijft, ook als de erfgenaam in gemeenschap van goederen huwt of gehuwd is. Veel ouders maken gebruik van deze uitsluitingsclausule, zodat hun erfenis alleen aan hun kind(eren) toekomt en niet aan de koude kant.
Trouwen in gemeenschap van goederen levert geen enkel probleem op zolang het huwelijk in stand blijft. Maar loopt het huwelijksbootje op de klippen, dan moet het totale vermogen van de huwelijksboedel in twee gelijke delen verdeeld worden. Dat wringt nogal eens als een van beide partijen substantieel meer binnen gebracht heeft dan de ander, bijvoorbeeld omdat iemand al een huis of een flinke som spaargeld had. Heeft een van de echtelieden vóór of tijdens het huwelijk een erfenis ontvangen zonder uitsluitingsclausule, dan moet hij of zij bij een echtscheiding met lede ogen toekijken hoe de aanstaande ex er met de helft van deze erfenis vandoor gaat.
Wie zo’n gemeenschappelijke boedel niet zag zitten, maar wel graag wilde trouwen, had natuurlijk wel al de mogelijkheid om huwelijkse voorwaarden op te maken. Hiervoor moest men naar de notaris. Globaal gezien zijn er drie ‘soorten’ huwelijkse voorwaarden: uitsluiting elke gemeenschap van goederen, periodieke verrekening en vermogensverrekening. In deze huwelijksvoorwaarden kon u beiden ook opnemen dat u afziet van de wettelijke pensioenverevening.
Met de beperkte gemeenschap van goederen houdt iedere echtgenoot het vermogen en de schuld die hij of zij had vóór het sluiten van het huwelijk. Met andere woorden: had de ene partner twee ton op de rekening staan en de ander niets, dan blijft die twee ton van die partner en hoeft dat bedrag bij een echtscheiding niet verdeeld te worden. Ook een erfenis blijft in het vervolg persoonlijk bezit, zelfs als de erflater dit niet specifiek heeft benoemd in het testament. Alleen het vermogen dat gedurende het huwelijk wordt opgebouwd is gemeenschappelijk bezit. Dit geldt ook voor schulden die tijdens het huwelijk zijn aangegaan, zelfs als een van de partners niet op de hoogte is van deze schuld.
Wie trouwt onder het nieuwe huwelijksvermogensrecht ontkomt bijna niet aan het voeren van een goede administratie. Mocht het tot een scheiding komen, dan is het belangrijk dat kan worden bepaald welk vermogen van wie is. Kan een echtgenoot niet meer aantonen dat een bepaald goed van hem of haar privé is? Dan wordt dit goed geacht deel uit te maken van de gemeenschap van goederen. Het is dan ook verstandig om vóór uw trouwdag naar de notaris te gaan en bij notariële akte vast te leggen welke goederen en schulden ieder reeds had. Zo blijft duidelijk welke goederen en schulden buiten de gemeenschap van goederen vallen en dus bij een echtscheiding niet met de andere echtgenoot gedeeld hoeven te worden.
De nieuwe huwelijksregels gelden alleen voor mensen die ná 1 januari 2018 trouwen. Als zij toch in volledige gemeenschap van goederen willen trouwen, moeten zij dit laten vastleggen bij de notaris. Wie reeds getrouwd is, heeft met de nieuwe wetgeving feitelijk weinig van doen: binnen bestaande huwelijken verandert er niets.
Minister Dekker heeft onlangs een wetsvoorstel ingediend om de notariskosten te schrappen voor aanstaanden die wél in gemeenschap van goederen willen trouwen. Ook komt hij hen tegemoet door de aanvraagprocedure te vereenvoudigen. Er is dan alleen nog een verklaring nodig die uiterlijk één werkdag voor het huwelijk bij de ambtenaar van de burgerlijke stand (digitaal) moet worden ingediend. Het wetsvoorstel moet nog worden aangenomen.
Neem dan gerust contact met ons op via [email protected] of bel 0578 – 211 000.
Woont u samen met uw partner? Grote kans dat uw uitgavenpatroon is afgestemd op twee inkomens. Maar wat gebeurt er als één van die inkomens onverwachts wegvalt, bijvoorbeeld door een overlijden, ziekte, werkloosheid of arbeidsongeschiktheid? Het kan dan ineens moeilijk worden om uw vaste lasten, zoals de huur of hypotheek, te blijven betalen.
Waar de ene medewerker de dagen aftelt, gaat de ander het liefst nog een paar jaar door. Hoe dan ook: als werkgever wilt u graag dat uw werknemers op een goede en gezonde manier de AOW-leeftijd bereiken en dus zo lang mogelijk optimaal inzetbaar zijn voor uw onderneming. Hoe kunt u uw medewerkers hierbij helpen?
Martijn Brands, directeur en adviseur bij Veldhuis Advies, vertelde onlangs aan Adfiz Magazine een verhaal uit de praktijk, waarbij een werknemer een financieel planningstraject van zijn werkgever ontving en zo een financieel doemscenario kon worden afgewend.
Volgens het Nibud heeft 60 a 70% van de werkgevers in Nederland iemand in dienst die met geldzorgen kampt. Meestal heeft u hier geen weet van en is het dus lastig om financiële zorgen te signaleren én bespreekbaar te maken. Ook werknemers kampen met een flinke drempel om hun zorgen over dit onderwerp te delen. Toch is er veel wat u voor uw medewerker kunt betekenen en waarbij u indirect ook weer uw eigen onderneming helpt. Want werknemers met geldzorgen worden vaak zo erg door hun zorgen opgeslokt, dat zij doorgaans 20% minder productief zijn en zich gemiddeld 7 dagen per jaar extra ziek melden (en een zieke medewerker kost gemiddeld € 250,= per dag).
Onlangs werd al bekend gemaakt dat werkende vrouwen in Nederland gemiddeld 40% minder pensioen opbouwen dan mannen. Daarmee staat Nederland op de één na laatste plaats in Europa als het gaat om gelijke pensioenopbouw tussen mannen en vrouwen. Uit onderzoek blijkt nu ook dat vrouwen op dit moment bezig zijn die achterstand in te lopen. Dat komt doordat steeds meer vrouwen zich ervan bewust worden dat zij na hun pensioen terugvallen in inkomsten en dus hun huidige levensstandaard niet meer kunnen voortzetten. Reden om actie te ondernemen dus.
Elk jaar maakt het kabinet een begroting. Hierin staat hoeveel geld de regering binnenkrijgt, uitgeeft en waaraan dat wordt besteed. In 2024 is de regering van plan om mensen met een laag inkomen te helpen en de armoede tegen te gaan. Daarom gaat de belasting omhoog voor mensen die meer te besteden hebben. En wordt rookwaar en alcohol duurder. Hierdoor hebben de meeste Nederlanders volgend jaar iets meer te besteden.
Eind dit jaar valt definitief het doek voor de schenkingsvrijstelling voor de eigen woning, beter bekend als de 'jubelton'. Toch kunnen veel starters nog wel een extra steuntje in de rug gebruiken in de huidige krappe woningmarkt, zeker nu ook de rentes verder stijgen. En er zijn ook nog steeds ouders die daaraan willen en kunnen bijdragen. Een familiebank-constructie is dan een mooi alternatief.
Volgens Wijzer in Geldzaken heeft 8 op de 10 werkgevers personeel met geldzorgen. Die medewekers zijn vaker afgeleid, minder productief en vaker ziek. Als werkgever kunt u een bijdrage leveren aan de financiële gezondheid van uw medewerkers. Bijvoorbeeld door aandacht te besteden aan financiële onderwerpen, of door tijdig in te grijpen wanneer een medewerker geldzorgen heeft. Wij geven u een aantal tips.
Heeft u een koophuis? Dan heeft u begin dit jaar weer een brief ontvangen van de gemeente met daarin de nieuwe WOZ-waarde van uw pand. Een hogere waarde leidt tot hogere gemeentelijke belastingen, maar kan ook juist voordelig zijn wanneer u uw woning verkoopt. Let op: bezwaar maken kan tot maximaal zes weken na ontvangst!
Sinds een aantal jaar is het als directeur grootaandeelhouder (dga) niet meer mogelijk om in eigen beheer pensioen op te bouwen. Om die reden hebben veel dga’s hun opgebouwde pensioen destijds omgezet in een oudedagsverplichting (ODV). Een andere optie is om de ODV, mits de BV voldoende liquide is, af te storten in een bancaire lijfrente. Dit alternatief biedt een aantal voordelen ten opzichte van het hebben van een ODV in de BV. Wij zetten de 3 grootste voordelen voor u op een rij.